酒店人力资源管理绩效考核体系分析

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【作者】张贝尔，姜约名
【作者单位】吉林工商学院旅游学院
【年份】2015
【卷号】第16期
【页码】139
【ISSN】1001-828X
【关键词】人力资源绩效考核
【摘要】如今,人力资源已成为每个酒店经济增长的重要手段之一。用最大限度的把人力资本尽可能的发挥起来,就需要合理的激励机制作为前提,这样才能很好的把企业发展下去。本文通过对绩效考核体系的分析,对绩效考核的概念论述,并分析绩效考核对酒店人力资源管理的弊端,并对其进行完善。以增强酒店的综合竞争力。这对于酒店的发展有着深远的影响。
【文献类型】期刊