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【作者】李博雅
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【作者单位】吉林工商学院
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【年份】2013
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【卷号】第10期
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【页码】159
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【ISSN】1673-5811
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【关键词】中小企业 人力资源 人才激励
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【摘要】
中小企业已经成为我国经济中不可或缺的重要力量,但是我国中小企业在员工激励上仍然缺乏有效的方法,这个问题已经制约中小企业的进一步发展.寻找适合中小企业的特殊人才激励模式,对于提升中小企业的核心竞争力来说,意义重大.本文首先分析了中小企业人力资源管理的困境,继而分析了对人才激励的破解之道.
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【文献类型】
期刊
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