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以人为本理念在矿业企业员工绩效考核中的作用

  • 【作者】梁冬梅,周博敏,王晓彤,孙晶,夏玉玲
  • 【作者单位】吉林工商学院;长春黄金研究院
  • 【年份】2010
  • 【卷号】第31卷
  • 【期号】 第7期
  • 【页码】1-4
  • 【ISSN】1001-1277
  • 【关键词】以人为本 绩效考核 激励机制 矿业企业 
  • 【摘要】 员工绩效考核是企业绩效考核体系的核心,也是进行组织绩效考核的基础,员工绩效考核的好坏直接关系到员工的工作行为、工作状态、工作效果,决定了组织绩效考核能否健康发展。因此,增强以人为本理念,对于改善企业员工绩效考核与激励员工的积极性至关重要。文中阐述了矿业企业绩效考核的现状及存在问题,提出了改善矿业企业员工绩效考核与激励的建议。
  • 【文献类型】 期刊
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