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民营企业人力资源激励机制建设的研究

  • 【获取途径】 超星期刊网
  • 【作者】樊保臣
  • 【作者单位】吉林工商学院
  • 【年份】2017
  • 【卷号】第33卷
  • 【期号】 第2期
  • 【页码】63-65
  • 【ISSN】1674-3288
  • 【关键词】民营企业 人力资源 激励机制 
  • 【摘要】 目前民营企业的人力资源激励机制普遍存在着激励方式单一、缺乏制度规范、现代人力资源管理意识不足等问题,因此民营企业要想发展壮大,必须将补偿性奖励与企业效益挂钩,将报酬与个人绩效挂钩,还可以实行股票期权制,建立完善的培训制度,做好员工的培训工作等方式,优化民营企业的人力资源,提高企业的市场竞争力。
  • 【文献类型】 期刊
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