中小企业人才流失的原因及对策分析—

中小企业人才流失的原因及对策分析——以长春市为例

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【作者】赵春蕾
【作者单位】吉林工商学院
【年份】2015
【卷号】第13期
【页码】178-179
【ISSN】1671-3494
【关键词】中小企业人才流失解决对策
【摘要】目前冲小企业的发展已经成为我国经济发展中的重要组成部分,成为促进就业的主战场、财政收入的主渠道、科技创新的生力军,为我国经济和社会发展做出了突出贡献。但是,在中小企业的发展过程中也遇到了一些问题,其中,人才流失问题已经成为中小企业发展过程中面临的一道难题。人才流失直接导致中小企业核心竞争力下降和经营成本增加,影响企业员工队伍的稳定性和企业工作的连续性,已经成为中小企业发展的瓶颈。本文以长春市为例,在大量调查研究的基础上,对长春市中小企业人才流失的原因进行了深入分析,进而提出相应的解决对策,希望能...
【基金】吉林省教育厅“十二五”社会科学研究项目
【文献类型】期刊