中小企业人才流失对策分析

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中小企业人才流失对策分析

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【作者】赵浩宇
【作者单位】吉林工商学院
【年份】2013
【卷号】第20期
【ISSN】1673-5889
【关键词】中小企业人才流失需求层次原因对策
【摘要】目前,中小企业人才流失问题已经达到相当严重的程度.本文以马斯洛的需求层次理论为视角,从物质需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我实现这五方面对人才流失的原因进行了分析,并提出了相关的对策.
【文献类型】期刊

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