优化高职院校教师人力资源管理的有效策略

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【作者】赵春蕾
【作者单位】吉林工商学院
【年份】2016
【卷号】第12期
【页码】146
【ISSN】1671-1599
【关键词】高职院校教师人力资源管理策略
【摘要】随着社会的不断发展,经济的不断提高,社会对技能型、高素质人才的要求也越来越严格,高职院校是培养人才和输送人才的基地,教师的教学水平不仅决定着高职院校人才培养的质量和教学质量,更加是一个学校能否得以发展的核心力量。目前,我国许多高职院校人力资源管理存在着很多问题,比如体制机构不健全、思想观念落后、数据评价不真实和培训开发不细致等问题。理清高职院校教师人力资源管理中所存在的问题,科学理性的运用好人力资源管理才能优化教师队伍,激发高职院校教师的潜能并且发挥优势,更好的服务于社会。
【文献类型】期刊