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【作者】康晓波
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【作者单位】吉林财税高等专科学校会计系
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【年份】2001
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【卷号】第14卷
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【期号】 第2期
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【页码】29-31
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【ISSN】1009-1068
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【关键词】人力资源 人力资源会计 会计信息
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【摘要】
本文对人力资源会计的几个理论问题进行了探讨,阐明了人力资源是一种能够被企业所拥有和控制的经济资源,能够为企业创造未来的经济效益,是企业的一项重要资产。并针对人力资源会计在计量上的困难,对人力资源会计的确认和计量问题进行了分析研究,设立了人力资源的评价指标体系,明确了人力资源会计的归属。
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【文献类型】
期刊
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