女大学生就业歧视根源及对策分析

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女大学生就业歧视根源及对策分析

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【获取途径】超星期刊网
【作者】张洪伟，孙曈
【作者单位】吉林工商学院社科部；东北师范大学
【年份】2011
【卷号】第27卷
【期号】第1期
【页码】87-89
【ISSN】1008-6935
【关键词】女大学生就业歧视对策
【摘要】女性一直以来处于社会中的弱势地位,在就业方面体现得尤为明显。近年来女大学生就业歧视问题很严重,本文从女性受压迫的根源入手,从我国女大学生就业的现实状况出发,分析女大学生就业歧视的根源所在。
【基金】吉林省教育厅“十一五”社会科学研究项目
【文献类型】期刊

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王丰良,张群.高校女大学生就业问题的成因及对策研究[J].亚太教育,2016
井莹.高校女性辅导员对女大学生就业的引导策略研究[J].职业教育(中旬刊),2017
张鹏.论中国大学生就业歧视的法律规制[D].,2013
杨雪梅.女大学生就业公平与对策研究[D].,2013
吴桐.内蒙古高校女大学生就业现状分析及成因研究[D].,2018

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