中小企业创新人才培养的途径

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【作者】樊保臣
【作者单位】吉林工商学院高教所
【年份】2012
【卷号】第36期
【页码】147
【ISSN】1674-1145
【关键词】创新人才培养中小企业可持续发展战略市场竞争力生产经营活动创新能力知识水平企业生存
【摘要】一、加强中小企业创新人才培养的意义第一．创新人才培养是中小企业持续发展的资源保证。随着市场竞争的加剧以及企业生产经营活动的变化和发展，员工的知识水平和能力局限不仅会受到实际工作的挑战，而且会严重制约企业生存和可持续发展战略目标的实现。要突破这个瓶颈．中小企业必须对企业内员工进行培训，通过培训来培养员工的创新精神，创新能力。降低生产成本，提高工作效率和经济效益，从而增强企业自身的市场竞争力。
【文献类型】期刊