城建企业薪酬管理中存在的问题及其原因分析

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【作者】王爽
【作者单位】吉林工商学院教务处
【年份】2012
【卷号】第11期
【页码】247
【ISSN】1004-8146
【关键词】城建企业薪酬管理原因分析
【摘要】丽江城市建设集团公司在为城市建设和发展做出杰出贡献的同时，内部管理制度建设相对滞后，尤其以薪酬管理制度为核心的激励机制不健全，成为公司今后发展的一个主要制约因素。本文为该公司提出了薪酬管理制度中的问题以及原因进行初步分析。
【文献类型】期刊