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【作者】杨鹤
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【作者单位】吉林工商学院
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【年份】2015
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【卷号】第9期
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【页码】241
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【ISSN】1003-4099
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【关键词】事业单位 人事档案 规范化管理 建议
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【摘要】
人事档案是了解人才信息资料的重要渠道,其中包括了每个人的成长经历、学历情况、工作表现等人生中所有的重要事项,对用人单位选择所需人才具有十分重要的意义。因此,对人事档案做好规范化管理非常必要。随着我国社会发展,人事档案的管理也应该进行一定的改进,使其满足经济发展的需要,但是我国档案管理中却存在了较多的问题。本文根据笔者多年的研究经验,针对事业单位的人事档案规范化管理进行详细的阐述。
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【文献类型】
期刊
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