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【作者】王瑞清
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【作者单位】吉林商业高等专科学校
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【年份】1997
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【卷号】第2期
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【页码】18-20,23
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【ISSN】1009-2773
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【关键词】年龄结构 从业结构 分布结构 人才开发 效益原理 价值分析 可行性研究
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【摘要】
人才开发的价值分析 价值分析原则是现代经济管理所遵循的原则之一。就是要研究如何以尽量少的活劳动消耗和物质消耗,生产更多的符合社会需要的产品,提高社会生产的经济效益。把传统的人事管理调整到整体性人才资源开发上来,也应遵循价值分析原则。力争以最少的经费投入,开发培养大批合格人才,提高人才资源开发和使用的效益。要做到这一点,必须注意以下几个问题:
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【文献类型】
期刊
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